В Северной Осетии оказались под угрозой срыва важные контракты в промышленной сфере. На предприятиях возникли проблемы, связанные с нехваткой кадров рабочих специальностей. Сложившаяся ситуация стала предметом обсуждения на круглом столе, организованном Северо-Осетинским региональным отделением Общероссийского народного фронта. В разговоре приняли участие представители общественных организаций, руководители ведущих промышленных предприятий республики и предприниматели.

О трудностях, с которыми приходятся сталкиваться в повседневной работе предпринимателям, говорила генеральный директор агропромышленного холдинга "Мастер-Прайм. Березка"Лариса Бекузарова. Она пояснила, что только благодаря усилиям трудового коллектива удается холдингу все эти годы выпускать продукцию и в непростых условиях развиваться. По ее словам, кредитная система банков, высокие процентные ставки не дают предприятиям наращивать объемы производства.

Касаясь вопроса кадров, глава холдинга пояснила, что им приходится приглашать на работу специалистов из других регионов страны. „Мы не можем найти в республике зоотехников и ветеринарных врачей, хотя у нас хватает учебных заведений по подготовке работников АПК. На мой взгляд, пора прекратить тратить скудные бюджетные средства и закрыть отдельные из них. Если выпускники не идут работать по специальности, то зачем обучать их сельскохозяйственным профессиям. В городе Ардоне функционирует аграрный колледж, но на сегодняшний день никто из его выпускников не обратился к нам с просьбой о трудоустройстве. Кадровая проблема, безусловно, сдерживает многие процессы, следовательно, вопрос необходимо решать. Одними разговорами здесь уже невозможно обойтись“, — считает Бекузарова.

Отметим, что острую и злободневную в республике проблему обозначил в своем выступлении и генеральный директор группы заводов Северного Кавказа Руслан Кульбаев. По его словам, владикавказские заводы, которые вошли в состав госкорпорации „Российские технологии“ не могут функционировать на полную мощность и выполнять оборонный заказ по причине дефицита рабочих рук. Нет притока молодых специалистов. Он предложил создать республиканскую программу, согласно которой администрации районов будут за свой счет направлять на целевые места в вузы по три человека, готовых в последующем работать на предприятиях оборонного комплекса. Как считает Кульбаев, в результате данная проблема с поиском специалистов как-то будет решаться.
ИА REGNUM