82% выпускников СОГУ трудоустроены в 2014 году, что на 4,7% больше, чем в в 2013-м. Такой показатель стал возможен благодаря предпринимаемым мерам университета по увеличению охвата трудоустроенных выпускников. Об этом сообщил ректор СОГУ Валерий Созанов на заседании ученого совета, где представил годовой отчет о работе университета.

По словам ректора, одним из важных событий для системы высшего образования в отчетном году стало проведение третьего мониторинга эффективности высших учебных заведений России. Несмотря на рост пороговых значений показателей, СОГУ удалось их превзойти. Это позволило университету остаться в группе эффективных вузов.

При реализации программы стратегического развития университета особое внимание уделялось развитию материально-технической базы университета, оснащению научных и учебных лабораторий современным высокотехнологичным оборудованием.

В 2014 году для полного обеспечения потребностей в учебной и учебно-методической литературе был организован доступ к электронным библиотечным ресурсам. Активному внедрению новых форм обучения способствует возросшее оснащение университета вычислительной и мультимедийной техникой. Сегодня в университете работает 46 компьютерных классов. Кроме того, в каждом корпусе созданы лаборатории интерактивных форм обучения, что позволяет выполнять требования стандартов о проведении 20-30% занятий в интерактивной форме. Благодаря таким мерам, в вузе созданы условия для продуктивной научной работы и получения качественного образования.

Для привлечения молодых преподавателей и ученых был проведен второй конкурс по отбору в кадровый резерв сотрудников в возрасте до 25 лет без ученой степени и до 35 лет с ученой степенью кандидата наук. Впервые в кадровом резерве сформирована группа из молодых ученых в возрасте до 32 лет, активно работающих над докторской диссертацией. 39 победителям конкурса выплачены единовременные поощрительные премии. С момента создания кадрового резерва 4 человека получили степень кандидата наук. Предпринимаемые меры дают положительный результат. Средний возраст профессорско-преподавательского состава снизился с 52 лет в 2012 году до 49,4 лет в 2014 году.

Впервые в университете все выпускные квалификационные работы прошли проверку в системе Антиплагиат. Кроме того, в комиссии были включены представители организаций-работодателей. Такая практика позволила повысить качество предоставляемых к защитам работ и увеличить ориентацию выпускников на практическую деятельность.

В 2014 году был проведен аудит системы менеджмента качества образовательной и научной деятельности СОГУ на соответствие требованиям российского стандарта ISO 9001:2011. Процедуру сертификации вуз успешно прошел и получил сертификат соответствия в области образовательной и научной деятельности сроком на 3 года.

Инфраструктура университета активно развивается. В прошлом году открыли спортивно-оздоровительный комплекс «Дельфин», отремонтировали учебные корпуса, студенческое общежитие, танцевальный зал ансамбля «Иристон».

«Только продуманные, решительные шаги по всем направлениям деятельности могут обеспечить эффективное развитие нашего университета. Мы должны смотреть вперед и принимать решения исходя из реалий сложившихся в сфере высшего образования», – отметил Валерий Созанов.

Пресс-служба СОГУ