Самым обсуждаемой темой уходящей недели стала законодательная инициатива о переходе на 4-дневную рабочую неделю. «15-й Регион» поинтересовался у своих респондентов, готовы ли они отдыхать на день больше.

Виталий Зангионов, вице-премьер:
— Не поддерживаю эту идею. Если проанализировать количество праздников и выходных, то у нас не такая большая нагрузка. Наши старшие работали по пять дней и больше и никогда не жаловались.

Фатима Хабалова, министр культуры:
— С точки зрения занятости населения, социальной жизни это очень неудачное предложение. При четырехдневной рабочей неделе высвобождаются три дня, которые только небольшое количество населения может эффективно использовать. Разные есть причины, в том числе материального характера. Это же обязательно повлечет за собой сокращения зарплат. Поэтому я против этой инициативы. Наше ведомство вообще не вписывается в традиционную структуру ни пяти, ни шестидневной рабочей недели. Специфика такова, что, например, театральные коллективы работают и в пятницу, и в субботу, и в воскресение. Иные дни отводятся им для проведения репетиций. Изменения могли бы касаться только управленческого аппарата. Тогда тем более возникает вопрос. Если мы будем работать 4 дня, а наши подведомственные учреждения 7, это только будет усложнять процесс организации работы.

Алан Диамбеков, министр туризма, предпринимательства и инвестиционной политики:
— Мне кажется, мы пытаемся решать не те проблемы, которые существуют на самом деле. Я не считаю, что при той ситуации, когда у нас такая низкая производительность труда, стоит еще сокращать рабочую неделю. Ничего позитивного в этой идее не вижу.

Сослан Андиев, председатель парламентского комитета по промышленности, транспорту, связи и предпринимательству:
— Интересно, кто подбрасывает такие идеи? Это, наверное, мечтатели придумали, те, у кого много денег. Если посмотреть, как люди живут в маленьких городах и селах и мучаются от того, что не могут найти работу, то все станет ясно. Если бы мы жили немножко лучше, то можно было бы об этом подумать.

Александр Реутов, главврач Северо-Кавказского многопрофильного медцентра, председатель парламентского комитета по социальной политике, здравоохранению:
— По мне, инициатива хорошая. Сам я к ней отношусь положительно, но это не возможно. Пока мы работаем недостаточно эффективно и рентабельно. Мы не сможем за четырехдневную неделю выполнять тот же объем работы за такую же зарплату, как за пять рабочих дней. Получается, зарплата будет сокращаться. А добавить к этим дням еще по два рабочих часа тоже невозможно. Не все специалисты смогут работать с такой интенсивностью. Лучше меньше работать и больше отдыхать, занимаясь той же физкультурой. Но это нереально.

Георгий Казбеков, председатель комитета дорожного хозяйства:
— Я работаю без выходных, мне ни пяти, ни семи дней в неделю недостаточно. Четырехдневная рабочая неделя ударит по эффективности нашей работы. Мы не сможем выполнять те задач, которые перед нами ставятся. В целом меня устраивает пятидневная рабочая неделя. Я ничего не стал бы менять.

Заур Дзуцев, руководитель трудинспекции:
— Это нецелесообразно! Президент страны постоянно говорит о том, что у нас производительность труда в 4 раза ниже, чем у европейцев и в 5 раз ниже, чем у американцев. Куда еще вводить дополнительный выходной? Гораздо целесообразнее было бы ввести пятичасовой рабочий день, чтобы у людей больше времени оставалось. Вот тогда можно было бы оптимизировать систему.

Мурат Тхостов, начальник управления ФМС:
— Я не поддерживаю эту инициативу. По крайней мере в отношении тех структур, которые оказывают государственные услуги. Мы, например, движемся в противоположном направлении, увеличивая количество приемных часов и дней. У нас многие госуслуги оказываются 6 дней в неделю. Государственные и муниципальные службы должны быть доступны людям максимально возможное время. Другое дело — график сотрудников должен соответствовать трудовому законодательству. Человек не должен работать 6 или 7 дней в неделю. А соблюдение трудового кодекса в этом вопросе влечет найм новых сотрудников, привлечение новой рабочей силы. То есть на одном и том же стульчике должны сидеть несколько человек, чтобы работа велась круглосуточно.

Таймураз Касаев, председатель профсоюзов, депутат парламента:
— Это благая идея. Но прежде, чем о ней говорить, надо сказать, что международная организация труда такое решение официально не выносила. Понятно, что за этой идеей стоит желание дать людям возможность больше уделять времени себе, больше быть с семьей, поэтому ее нужно только приветствовать. Но по факту может произойти сокращение зарплаты. И хотя нас пытаются заверить, что этого не будет, в этом нет уверенности. Мы сомневаемся, что то или иное предпринимательское сообщество, сокращая неделю на один рабочий день, оставит заработную плату на прежнем уровне. При нашем не совсем зрелом бизнес-сообществе, для которого главное извлечение прибыли, такими благими идеями можно руководствоваться только в отдаленной перспективе. Поэтому я мало верю в реализацию этого проекта.

Руслан Дауров, глава Правобережного района:
— Я думаю, эта идея не самая правильная. Сейчас мы работаем 5-6 дней, и выходные нас хочешь-не хочешь расслабляют. Чем больше мы отдыхаем, тем больше нам нужно времени, чтобы собраться. Эта одна из причин. А по поводу зарплат, думаю, что они останутся на таком же уровне.

Жанна Цаллагова, руководитель центра реабилитации инвалидов:
— Работа — это, прежде всего, возможность зарабатывать деньги и содержать свою семью. Не просто так же могут сократить рабочую неделю. Это лишают человека однодневного заработка в неделю. А компенсировать его никто не будет. У людей сразу же появляется проблема, где дозарабатывать. Пойти на вторую работу — нереально, потому что 4 дня человек занят в одном месте. Я отношусь к этой идее отрицательно. Более того, не понимаю, для чего нам столько новогодних выходных. Они нужны тем, кто может вылетать заграницу. А остальные люди устают от этих выходных.

Виталий Тотров, гендиректор ОАО «Зарамагские ГЭС:
— Не поддерживаю сокращение рабочей недели. Причин много. Наши люди не привыкли хорошо работать. Надо понимать, что если больше отдыхать, то и работать тоже нужно больше. Если эта инициатива будет принята, то сокращение трудовой недели негативно скажется на работе.

Казбек Цаликов, гендиректор сети ресторанов «Премьер крю»:
— Я отношусь к этому отрицательно. Много организаций настроены на 5-дневную рабочую неделю, поэтому придется менять всю логистику в стране. Увеличится нагрузка на дороги в эти четыре дня. И без того не проехать сейчас. Энергетические сети тоже не выдержат такой нагрузки. И, естественно, эффективность пострадает, потому что не во всех профессиях можно работать по 10 часов в день. Поэтому это еще и негативно отразится на здоровье людей.

Альбина Олисаева, главный редактор газеты «Слово»:
— Как любой нормальный человек, хочу больше отдыхать, чем работать. Но как работодатель, я, конечно, буду рассуждать по-другому. Вообще, возможно, возникнет много бытовых проблем. С теми же врачами, например. Когда мой ребенок заболевает в пятницу, я очень переживаю. Если знаю, что завтра рабочий день, то мне спокойнее. Кроме того, нагрузка нового выходного дня ложится на оставшиеся четыре. И таких моментов наберется много. Поэтому мне не совсем понятно, чем мотивировали такую инициативу.

Лиза Габарати, дизайнер
— Категоричного ответа на этот вопрос у меня нет. Но я, скорее, против, чем за. Единственный способ найти человеку себя — это заниматься каким-то видом деятельности. Человек находит себя, делая что-то. Да и вообще он устроен, что, чем больше у него свободного времени, тем бездарней его проводит.

Жанна Кораева, школьный учитель:
— Я склоняюсь к тому, что это, скорее, хорошо, чем плохо. Рабочие часы будут добавлены к другим дням. Три выходных дадут человеку возможность заняться своими нерабочими делами. Мы можем по каким-то причинам отпрашиваться или, наоборот, работать в выходной. Если это не отразится на зарплате, то я за. Учителя, кроме основных часов, работают еще внеклассно. Но другое дело, что на детей увеличится нагрузка, они-то к этому не готовы.Опрос провели 15-Милана Тадеева, Анна 15-Азиева, Яна 15-Филиппова