Одним из приоритетных направлений работы комитета занятости населения республики является трудоустройство граждан с ограниченными возможностями здоровья. Соискателям обычно предлагаются квотируемые рабочие места, вакансии, соответствующие рекомендациям индивидуальной программы реабилитации. Дополнительной мерой от Службы занятости в 2023 году выступает возможность для работодателей,  готовых трудоустроить инвалидов, получить субсидии, но, как отметила заместитель председателя профильного комитета Элла Авакова, отклика пока нет.

«Мы бы хотели, чтобы реализация мероприятия шла легче и активнее. По инициативе федерального ведомства разработали региональное положение об оснащении оборудованием рабочих мест, чтобы расширить возможности. Пока идет очень кропотливая адресная работа, и только один работодатель из Моздокского района оборудовал рабочее место и трудоустроил инвалида. Пока отклика со стороны работодателей мы не видим», – подчеркнула зампред.

Отбор начался 2 октября. Для участия в мероприятии работодатели представляют в центр занятости по месту своей государственной регистрации заявку. Размер субсидии на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, составляет не более 72 тыс. рублей.

Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение следующих затрат:

приобретение технологического оборудования, технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования, применение которых позволяет создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте;

монтаж и установка приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов; создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным специальным рабочим местам (установка пандуса, расширение дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, оборудование специальных мест парковки);

дооснащение рабочих мест для инвалидов, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

создание рабочего места для инвалида по месту его проживания (надомный труд), если данный характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида, при условии оформления надомного труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Отметим, всего с начала года через Службу занятости трудоустроены 55 граждан с ограниченными возможностями здоровья.