Руководство завода “Электроцинк” во Владикавказе на котором решено остановить и законсервировать опасное производство после случившегося в октябре пожара, совместно с властями Северной Осетии прорабатывает вопрос трудоустройства работников завода. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе предприятия.

Власти региона и руководство УГМК предварительно договорились о консервации и полной остановке завода, производство которого пострадало от пожара в октябре 2018 года. Для 1,8 тыс. работников предприятия был введен режим вынужденного простоя, предполагающий выплату 2/3 средней заработной платы. Как отмечалось, число людей, которые могут потерять свои рабочие места в результате закрытия завода, более чем в четыре раза превышает количество открытых в регионе вакансий по рабочим специальностям.

«Первоочередная задача в процессе закрытия и консервации производства на ОАО “Электроцинк” – сохранение квалифицированных кадров. Совместно с руководством республики сегодня прорабатываются все возможные варианты дальнейшего трудоустройства работников завода, как в республике, так и за ее пределами – на других предприятиях УГМК», – уточнили в пресс-службе.

По данным предприятия, проект консервации будет разработан в первом квартале 2019 года. Высвобождение работников будет проходить поэтапно, по мере реализации проекта консервации. Как отмечается, в ближайшее время состоится встреча руководства предприятия с профсоюзным комитетом “Электроцинка” и профоргами цехов. “Обо всех деталях проекта можно будет говорить после его разработки, утверждения в УГМК и согласования с Ростехнадзором”, – добавили в пресс-службе.

Ранее сообщалось, что до 27 декабря комиссия для обсуждения вопросов дальнейшей деятельности завода “Электроцинк” должна разработать и представить дорожную карту по трудоустройству работников предприятия. Кроме того, сообщалось, что в январе 2019 года начнет работа комиссия по трудоустройству работников остановленного “Электроцинка”. Отмечалось также, что порядка пяти компаний республики готовы трудоустроить в общей сложности 200-300 работников завода, однако речь в данном случае не идет о квалифицированных рабочих местах.