15-й Регион. Информационный портал РСО-Алания
Сейчас во Владикавказе
(Облачно)
93 %
3 м/с
$ — 00,0000 руб.
€ — 00,0000 руб.
В Южной Осетии обсудили вопросы перехода на новую систему оплаты труда
12.08.2014
17:52

В Цхинвале прошло совещание, в ходе которого обсуждались вопросы перехода на новую систему оплаты труда. В работе совещания приняли участие председатель правительства Южной Осетии Доменти Кулумбегов, члены правительства республики, представители министерств труда, спорта, культуры, здравоохранения и образования России, госсоветник президент по социальным вопросам Родион Сиукаев и др.

Доменти Кулумбегов отметил важность обсуждаемых вопросов, указав на необходимость определения подходов к созданию фонда социального страхования, инспекции по охране труда.
«Мы понимаем, что все эти вопросы важны, одновременно мы отдаем себе отчет в том, что наши решения должны быть четко выверены по срокам и формам, и исходить мы должны из того, как они отразятся на жизни населения республики», — отметил Кулумбегов.

Замминистра труда РФ Любовь Ельцова, рассказала о принципах совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы в России.
«Последние два года в России очень интенсивно ведется работа по улучшению качества предоставления услуг населению, — сказала Ельцова. – Различные исследования, независимые источники показывают, что население недовольно качеством услуг. В социальной сфере, в бюджетных организациях работает сегодня почти девять с половиной миллионов человек. Здравоохранение, образование, культура и спорт — основные сферы, в которых ведется работа по улучшению качества оказываемых услуг путем повышения мотивации работников на лучшее исполнение своих должностных обязанностей, проявления ими инициативы, внедрения современных норм».

Ельцова также указала на вопрос оптимизации численности административно-управленческого персонала.
«Мы стремимся к тому, чтобы у нас доля административно-управленческого и вспомогательного персонала не превышала 40 процентов в структуре фонда оплаты труда, чтобы стимулировать ключевой персонал, который оказывает услуги, чтобы он стремился к повышению квалификации, чтобы была высокая конкуренция за рабочее место в хорошем смысле этого слова, и тогда будет высокое качество оказания услуг в той или иной сфере», — сказала Ельцова.cominf.org