Обязанности:
Поиск и подбор персонала.
Адаптация, оценка и развитие сотрудников.
Формирование кадрового резерва/
Ведение кадровой документации.
Разработка и реализация кадровой политики.
Разработка систем мотивации сотрудников.
Разработка и построение корпоративной культуры и нематериальной мотивации.
Подготовка отчетности
Взаимодействие с другими подразделениями
Контроль выполнения стандартов сотрудниками

Требования:
Высшее образование
Опыт работы от 2 лет
Знание ТК и кадрового делопроизводства
1С8,2, Outlook, Microsoft Office
Знание английского языка и искренний интерес к ресторанно-гостиничной деятельности будeт являться преимуществом

Условия:
Пятидневная рабочая неделя
Льготное питание
Возможность карьерного роста
Дружный коллектив