Мероприятия эти как форма личной встречи работодателя и ищущего работу успешно практикуются Комитетом РСО–А по занятости населения. 8 октября очередная ярмарка состоялась во владикавказском Центре занятости населения. На этот раз вакансии предлагались в сети магазинов «Магнит».
– Мы заинтересованы в том, чтобы к нам шли молодые, трудолюбивые, амбициозные, – говорит супервайзер отдела продаж сети магазинов «Магнит» Мадина Шиукаева. – В свою очередь мы предлагаем полный соцпакет, возможность отдыхать в нашем корпоративном санатории в Лазаревском, «белые» зарплаты, отличные перспективы быстрого карьерного роста… Кандидатов отбираем тщательно: нам невыгодна большая текучесть кадров, поскольку мы за свой счет проводим обучение, стажировку вновь принятых сотрудников. А терять специалиста, в которого уже вложены деньги и время, разумеется, не хочется. Поэтому придирчиво оцениваем анкеты, выясняем личностные характеристики на собеседовании…
В соседнем зале уже собралось около трех десятков человек, которые хотели бы попробовать начать карьеру в «Магните». Однако требуется всего 16 новых сотрудников. Остальные – будут отсеяны…
Впрочем, пока в «зале ожидания» царит оживление: соискатели заполняют бланки анкет, терпеливо ждут своей очереди…
– Я по специальности – товаровед, – делится Татьяна Толпарова, которая, понятно, тоже пришла в Центр занятости не просто так. – Хочу сказать, что сегодня устроиться на работу совсем не сложно, только ленивый не сможет… Другое дело, что условия, на которых работодатель чаще всего хочет нанять сотрудника, лично меня не устраивают. Ну, скажем, получить работу с социальными гарантиями, с оплачиваемым отпуском, отчислениями в фонды – это почти не реально. Работать на полулегальных началах – пожалуйста… Потому-то я и пришла сюда: рада буду начать даже с обычного продавца.
Надо отметить, что некоторые работодатели неохотно предоставляют не только соцгарантии, но и действуют подчас вразрез с нормами законодательства, предписывающего направлять сведения о появившихся вакантных местах в службу занятости. То есть не каждый ищущий нового сотрудника первым долгом направляет стопы в районный центр занятости… «Магнит» сделал ставку на сотрудничество с комитетом. Кстати, эта торговая сеть – не первая, которая прибегает к помощи службы в подборе персонала. И до сих пор проколов не было. Наверняка, не прогадает и «Магнит» – во всяком случае, возможности выбора, судя по участникам ярмарки вакансий, у компании будут широкие. А у счастливчиков, которые получат-таки работу, появится реальный шанс профессионального роста и развития.«Северная Осетия»