Северная Осетия стала регионом с самым низким уровнем трудоустройства инвалидов. Об этом заявил руководитель Роструда Михаил Иванков.  По словам федерального чиновника, ведомство будет изучать меры по стимулированию трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Почему такой результат по столь важному показателю – вопрос отнюдь не риторический. В Комитет по занятости населения Северной Осетии в 2023 году в поисках работы обратились 294 человека с ограниченными возможностями здоровья, из них 272 признаны безработными, а трудоустроено – 27 человек. Получается, у работодателей востребован только каждый десятый соискатель с инвалидностью.

Люди с ограниченными возможностями здоровья высоко мотивированы, усидчивы, у них развито творческое мышление и способность преодолевать трудности. Казалось бы – идеальные сотрудники, что еще нужно работодателям? На сайте «Работа России»  есть разделы для людей с ограниченными возможностями – вакансии с квотируемыми рабочими местами, вакансии для людей с ограничениями слуха и нарушениями функции зрения. Только вот по нашему региону актуальных позиций не найти.

Картина цифрами

Если продолжить анализировать данные в сфере трудоустройства инвалидов, то картина вырисовывается не слишком печальная.

В   577 квотируемых организациях Северной Осетии с численностью сотрудников 60 764 человек сегодня работает 1 836 инвалидов.   При этом квота, установленная для трудоустройства инвалидов, составила 1 036 единиц. Фактически на квотируемые рабочие места трудоустроены 914 людей с ограниченными возможностями здоровья или  88,2 % от установленного показателя.

«Комитетом по занятости населения на постоянной основе ведется мониторинг трудоустройства выпускников-инвалидов, с этой целью подписаны соглашения о сотрудничестве со всеми учреждениями высшего образования республики, а также соглашение о взаимодействии с министерством образования и науки республик по вопросам содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций, осуществляющих деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования. В рамках указанных соглашений осуществляется взаимодействие сторон в вопросах информационной, консультационной, профориентационной работы с целью адаптации выпускников образовательных организаций, в том числе с ограниченными возможностями, на рынке труда и оказания им содействия в трудоустройстве», – отметили в пресс-службе ведомства.

Кроме того, услуги по профессиональной ориентации получили 279 инвалидов, 7 человек направлены на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Среди предлагаемых специальностей – оператор ЭВМ, охранник, машинист бульдозера и работа в сфере IT.

Свет в конце тоннеля

 Трудоустройство людей с ограниченными возможностями – это вопрос качества жизни, признак цивилизованного государства и в целом – гуманного социума. Помимо норм квотирования рабочих мест для инвалидов есть и другие меры поддержки. Например, благотворительный фонд «Быть добру» не так давно провел республиканский инклюзивный молодежный  форум «Без границ», в котором приняли участие около 300 людей с ограниченными возможностями здоровья с разных регионов страны. На форуме служба занятости организовала площадку с актуальными вакансиями для трудоустройства инвалидов, где действовала профориентационная секция и была возможность ознакомиться с информацией о востребованных и перспективных профессиях.

Жанна Цаллагова – заместитель председателя комитета по социальной политике, здравоохранению и делам ветеранов парламента республики и человек с активно жизненной позицией, много лет и сил отдавший борьбе за права инвалидов считает, что проблемы трудоустройства людей с ограниченными возможностями в республике нет.

« Я могу точно сказать про инвалидов-колясочников, потому что сама большую часть сознательной жизни живу именно так. Проблема не в том чтобы найти работу – практика позывает, что работа для инвалидов есть, а в том, чтобы выйти из квартиры, добраться до работы. Это очень печально, но эти две проблемы тесно взаимосвязаны. Если сдается новый дом, пандус в нем обязательно будет сделан под углом 45 градусов или его вовсе не будет, что равнозначно для инвалида-колясочника. А даже если пандус есть, обязательно будет несколько ступенек чтобы добраться до лифта. Это просто бесчеловечно.

Люди, которые не в состоянии передвигаться самостоятельно, просто не могут покинуть пределы своих квартир. Вот с чего нужно начинать. А работодателей, желающих трудоустроить инвалидов на моей памяти больше чем людей с ограниченными возможностями в поисках работ.

Предложения и возможности есть. Нет доступной среды  – для колясочников, для людей с нарушениями слуха или зрения. Вот с чего стоит начинать», — подчеркнула собеседница.

Инна Гурциева