15-й Регион. Информационный портал РСО-Алания
Сейчас во Владикавказе
29°
(Облачно)
32 %
1 м/с
$ — 88.0206 руб.
€ — 96.0371 руб.
Кадровый голод Осетии
08.02.2024
13:35
4 512
Кадровый голод Осетии

Уровень регистрируемой безработицы по Северной Осетии по итогам 2023 года снизился до 0,8%. Как сообщили в региональной Службе занятости, динамика показателей рынка труда направлена на улучшение ситуации. При этом, как и по всей стране по определенным специальностям присутствует кадровый голод. О том, в какой сфере соискатели наиболее востребованы, рассказала заместитель председателя правительства республики Альбина Плаева.

«Если говорить о перманентных дефицитах, которые присутствуют, надо сказать, что сейчас одна из самых активно развивающихся отраслей легкой промышленности – швейная. У нас открыты новые предприятия. Мы видими порядка 300 открытых вакансий постоянно. У них есть запрос на рабочую силу с разными уровнями квалификации: швеи, которые могут работать на конвейере и дополнительные инженерные специальности. В прошлом году в Ардонском районе была попытка открыть такое производство на 35-40 рабочих мест, которое буквально остановилось по причине того, что они не нашли людей, готовых работать. Надо сказать, что и в советское время легкая промышленность была одной из тех отраслей, где была низкая рентабельность. То есть там никогда не было высокой зарплаты. И сейчас тоже зарплата от 27-28 тысяч в пределах 35 не может быть очень привлекательной на фоне остальных отраслей», – отметила эксперт.

По ее словам, кадровый голод до сих пор наблюдается и среди водителей трамваев.
«В прошлом году, когда были приобретены трамвайные вагоны для города, тоже была проблема с набором водителей, насколько я понимаю, и сейчас она до конца не решена, потому что требуется достаточно длительная подготовка – до 4 месяцев. Это ограниченные выплаты до окончания обучения, поэтому это не очень привлекательно. Надо сказать, у нас настолько активно развивается общепит, который поглощает огромное количество выпускников, которые не совсем уверены в правильности выбранной профессии. Если выбирать сейчас между какой-то тяжелой работой токаря, слесаря, газосварщика и работой баристы, естественно выбор падает на второе. Во-первых, это комфортных условия работы, это, как правило, неформальная занятость, которая не обременяет, это 2-2,5 тысячи за выход в смену. У нас есть сейчас огромное количество молодых людей, которые буквально кочуют между разными ресторанами, сетями и так далее. Им кажется, что занимаются каким-то временным делом, но тем не менее, они теряют то драгоценное время после окончания учреждения по той специальности, по которой должны были наработать какие-то практические навыки и компетенции, таким образом выпадают из профессии и как правило в нее с трудом возвращаются. Хочется также обратить внимание, что на сегодняшний день действительно не хватает строителей по всем направлениям рабочим», – рассказала Плаева.

В республике сохраняется дефицит кадров в сфере промышленного производства, образования и здравоохранения. По итогам года база данных службы занятости располагала сведениями о наличии 1 571 вакансии.